দীর্ঘ বিরতির পর আবারও বাংলাদেশের কর্মীদের জন্য মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে নিয়োগের উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। সরকারি রিক্রুটিং এজেন্সি বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেডের (বোয়েসেল) মাধ্যমে সম্পূর্ণ বিনা খরচে ১০ হাজার কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। এরই মধ্যে দেশটির একটি প্রতিষ্ঠানে ১১২ জন কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। পাশাপাশি আরও কয়েকটি খাতে ৫৫৮ জন কর্মী নিয়োগের চাহিদাপত্র পেয়েছে সংস্থাটি।

বোয়েসেলের তথ্য অনুযায়ী, মালয়েশিয়ার ডিএইচএল সাপ্লাই চেইন কোম্পানিতে ১১২ জন কর্মী নিয়োগের কার্যক্রম চলছে। এ ছাড়া দেশটির পর্যটন, উৎপাদন ও কেয়ারগিভিং খাতে আরও ৫৫৮ জন কর্মী নিয়োগের আনুষ্ঠানিক চাহিদাপত্র পাওয়া গেছে। এসব চাহিদার ভিত্তিতে পর্যায়ক্রমে নিয়োগ কার্যক্রম এগিয়ে নেওয়া হবে।

১১২টি পদের বিপরীতে প্রাথমিকভাবে ৩০০ জনকে বাছাই করা হয়েছে। আবেদন করেছিলেন ৪ হাজার ২৯ জন। নির্বাচিত প্রার্থীদের মধ্য থেকে ব্যবহারিক পরীক্ষা ও মৌখিক সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে চূড়ান্তভাবে ১১২ জনকে নিয়োগ দেবে মালয়েশিয়ার প্রতিষ্ঠানটি। নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিরা ১২ থেকে ১৫ নভেম্বর এসব পরীক্ষা নেওয়ার কথা রয়েছে।

বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক মোহাম্মদ রাশেদুল হক জানিয়েছেন, এই উদ্যোগের আওতায় মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর সব খরচ নিয়োগকর্তা বহন করবেন। চিকিৎসা পরীক্ষা ও বিমানভাড়াসহ অভিবাসনের জন্য কর্মীদের কোনো অর্থ দিতে হবে না। নির্বাচিত কর্মীদের প্রথম দল ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহে মালয়েশিয়ায় পাঠানোর পরিকল্পনা রয়েছে।

বোয়েসেলের মাধ্যমে বিদেশে যেতে আগ্রহী কয়েকজন কর্মী জানিয়েছেন, নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ হলে তারা আবেদন করতে চান। আগের নিয়োগপ্রক্রিয়ায় অংশ নিতে না পারায় এবার সুযোগ পাওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন তারা। তাদের মতে, সরকারি ব্যবস্থাপনায় কম খরচে বা বিনা খরচে বিদেশে কাজের সুযোগ পাওয়া গেলে কর্মীদের আর্থিক চাপ কমবে।

এদিকে, মালয়েশিয়ার পর্যটন, উৎপাদন ও পরিচর্যা খাতে আরও ৫৫৮ জন কর্মী নিয়োগের চাহিদাপত্র পেয়েছে বোয়েসেল। এসব নিয়োগের প্রক্রিয়াও পর্যায়ক্রমে এগিয়ে নেওয়া হবে। তবে নতুন চাহিদাপত্রগুলো বাংলাদেশে অবস্থিত মালয়েশিয়া দূতাবাসের মাধ্যমে সত্যায়িত হওয়ার পর আনুষ্ঠানিকভাবে বিস্তারিত জানানো হবে বলে সংস্থাটি জানিয়েছে।

সেন্টার ফর এনআরবির চেয়ারম্যান এম এস শেকিল চৌধুরী বলেন, অতীতে বোয়েসেলের মাধ্যমে বিদেশে যাওয়া কর্মীর সংখ্যা তুলনামূলক কম ছিল। তার মতে, মোট অভিবাসনের মাত্র ৪ থেকে ৫ শতাংশ কর্মী বোয়েসেলের মাধ্যমে বিদেশে গেছেন। তবে সরকারি এ সংস্থার মাধ্যমে নির্ধারিত ও তুলনামূলক কম খরচে বিদেশ যাওয়ার সুযোগ রয়েছে।

তিনি বলেন, বোয়েসেলের মাধ্যমে বিদেশে যাওয়ার খরচ বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্সির খরচের সমান হবে না। তবে বেসরকারি খাতের জন্যও যুক্তিসংগত অভিবাসন ব্যয় নির্ধারণ করা প্রয়োজন। এ ক্ষেত্রে বোয়েসেল স্বচ্ছ নিয়োগপ্রক্রিয়ার একটি দৃষ্টান্ত তৈরি করতে পারে।

খাতসংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা বলছেন, বিনা খরচে কর্মী পাঠানোর উদ্যোগ সফল করতে নিয়োগপ্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা জরুরি। একই সঙ্গে দালাল বা মধ্যস্বত্বভোগীদের তৎপরতা বন্ধে নজরদারি বাড়াতে হবে। সরকারি উদ্যোগের পাশাপাশি বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর কার্যক্রমও নিয়মতান্ত্রিকভাবে এগিয়ে নেওয়া প্রয়োজন।

সরকারি ব্যবস্থাপনায় শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে ১০ হাজার কর্মী মালয়েশিয়ায় পাঠানোর বৃহত্তর পরিকল্পনার অংশ হিসেবে এই নিয়োগ কার্যক্রম নেওয়া হয়েছে।

সূত্র: দ্য ডেইলি স্টার